郑州大学专家组对我院进行2020年度绩效考核
        日期:2021-03-09     供稿:宣传处     发布:宣传处     点击:642

  38日,以郑州大学医学院副院长、医学科学院执行院长张莉蓉为组长的附属医院考核专家组一行10人莅临我院,对我院2020年度各项工作进行绩效考核。绩效考核工作汇报会在河医院区行政楼七楼会议室召开。院领导刘章锁、闫新郑、苟建军、赵松、高剑波、黄艳、张冬青出席会议,部分职能处室负责人、各总支书记、学部主任等相关人员参加会议。

  医学院副院长张莉蓉在讲话中指出,附属医院年度绩效考核是郑州大学的一项重要工作,旨在充分发挥附属医院在学校双一流建设、在国家深化医药卫生体制改革中的作用, 进一步深化医教研协同,更好的完成医学人才培养的使命。通过坚持指标导向,加强考核管理,强化结果运用, 调动附属医院的工作积极性,加强附属医院深化医教研协同机制,全面落实医教研主体职能,加强附属医院内涵建设,促进附属医院高质量发展。此次考核沿用经过微调后的2019年指标体系,要求考核组各位专家实事求是,严格按照考核标准认真查阅资料,充分交流沟通,对每项考核指标作出准确评价, 详细记录考核过程中附属医院工作亮点及存在的不足,力争做到考核结果客观公正有效,为指标体系的进一步修订提供依据。一附院是各附属医院的领头雁,2020年,在疫情防控、人才建设、科学研究、学科建设等方面都作出了突出贡献,希望一附院各相关部门在考核过程中,按照指标体系要求提供考核材料,实事求是,主动配合,共同完成好此次绩效考核工作。

  刘章锁院长分别从医院简介、党建引领、硬核抗疫、学科建设、绩效考核、社会公益等方面对我院2020年工作开展情况向专家组进行了简要汇报。他指出,绩效考核是公立医院改革和现代医院管理制度的重要内容,对深化医教协同,推进医学教育和临床学科建设,促进医院高质量发展具有重要意义。一附院高度重视郑州大学绩效考核工作,对绩效考核指标运行情况进行分析研判,提出稳提升、促进步的具体措施。 一附院将把绩效考核作为完善现代化医院管理制度重要抓手,充分利用绩效考核结果,补齐短板、精准发力、综合施策,持续提升医疗质量与安全,全面落实附属医院医教研主体职能,提高医院医疗服务能力和运行效率。在全面建设健康中国新征程上向建设国内一流强院目标迈进。

  汇报会后,专家组分组,对我院党建工作、医院管理、学生管理、本科教学、学科建设、科研工作、研究生教育、队伍建设等工作,通过资料查阅、走访调研、专家访谈等形式进行现场考核。(吴静)

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